Save time and shop online for your kitchen. Free UK delivery on eligible orders Huge Selection on Second Hand Books. Low Prices & Free Delivery. Start Shopping! World of Books is one of the largest online sellers of second-hand books in the worl Astfel, dupa doar 6 luni, in incinta aceleiaşi unităţi, a avut loc un nou accident de munca, in condiţiile in care prin procesul verbal de cercetare al evenimentului produs in data de 11.07.2011 paratei i-au fost impuse anumite masuri pentru prevenirea altor accidente similare litera s din p-v de cercetare a evenimentului din 11.07.2011, SC.
Jurisprudenta - Accidente de munca. Obligatia continua a angajatorului de a lua toate masurile ce se impun pentru protejarea sanatatii salariatilor. Informarea salariatilor cu privire la riscurile de imbolnavire profesionala Hotararea 344 din data de 01 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Ploiest Avocat Dreptul muncii (Accidente de munca): Accident de munca. Conditiile raspunderii patrimoniale a angajatorului, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA (hotararea 855/CM din 08.12.2008) La data de 05 mai 2005, reclamantii M.I. si M.M. au chemat in judecata pe parata SC Remat SA Drobeta Turnu-Severin, judetul Mehedinti, pentru a fi obligata la: 60.000.000 de lei cu titlu de daune morale ca urmare a decesului fiului reclamantilor - M.C. in urma unui accident de munca; plata unei prestatii periodice, in suma de 1.000.000 de lei. Avocat Dreptul muncii (Accidente de munca): Accident in timpul programului de munca. Analizarea conditiilor ce trebuiesc a fi intrunite pentru angajarea raspunderii angajatorului, pronuntata de Tribunalul IASI (hotararea 368 din 11.02.2011 ) Avocat Dreptul muncii (Accidente de munca): Ucidere din culpa. Nerespectarea masurilor de protectia muncii, pronuntata de Tribunalul BUZ?U (hotararea 3061 din 21.01.2011 )
Litigii de munca, domenii: Cereri. Asupra cauzei de fata ; Cu nr.2165 din 19 aprilie 2012 s-a inregistrat spre competenta solutionare cererea pentru intoarcerea executarii formulata de reclamanta S.C. O P S.A. ,prin reprezentantii legali, in contradictoriu cu parata A E si obligarea acesteia sa restituie reclamantei suma de 5940 lei ,actualizata la data platii efective in raport cu indicile. Conflict negativ de competenta., domenii: Conflict negativ de competenţă. Domeniul de competenta aratat prin art. 129 din Legea nr. 346/2002 este evident ca nu cuprinde si cererea prin care asiguratorul solicita restituirea sumelor deja platite unui tert pentru serviciile medicale prestate, chiar daca acest serviciu a fost acordat în cazul unui accident de munca, pentru ca cererea nu se. Prin aceeasi Decizie recurenta arata ca a fost revocata din functia de director administrativ si a fost încadrata din nou in functia de economist grad I in cadrul Serviciului de Statistica si Evaluare Medicala, contractual individual de munca urmând sa fie incheiat pe durata determinata, pentru o perioada de 3 luni, iar in termenul perioadei. Data fiind natura raporturilor de munca, de cele mai multe ori acestea nu se desfasoara izolat, salariatii fiind organizati in echipe. In astfel de situatii, fiecare societate desemneaza, prin reglementarile interne sau prin fisele de post, o persoana cu atributii de coordonare, care sa asigure buna functionare a echipei si indeplinirea eficienta a sarcinilor Fiind accident de munca, concediul medical se suporta de casa de pensii. V-as ruga sa-mi trimiteti o monografie contabila cu inregistrarile contabile pentru cazul in speta, inclusiv incasarile de la casa de pensii. Salariat cu accident de munca: - salar de baza: 720 RON - concediu medical cod 03 pentru 10 zile - baza de calcul a indemnizatiei.
a) inspectoratelor teritoriale de munca, toate evenimentele asa cum sunt definite la art. 5 lit. f) ; b) asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale Conflicte de munca in jurisprudenta CEDO. Razvan Anghel. 49,00 RON 44,10 RON. Executarea silita in relatiile de munca. Repunerea salariatului in situatia anterioara concedierii nelegale. Razvan Anghel. 59,90 RON 53,91 RON. Sanatatea si securitatea in munca. Abordare multidisciplinara. Razvan Anghel Accidente de Muncă Accidentele de muncă reprezintă, conform definiție din Lege 319/2006: Accident de muncă: vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice, invaliditate ori. Nu orice accident reprezinta accident de munca. Si nu orice accidente se vor cerceta ca accidente de munca din simplul fapt ca sunt prea usoare. Cele 4 conditii necesar de indeplinit in mod cumulativ pentru ca un accident sa fie accident de munca: 1. Accidentul trebuie sa se presupuna vatamarea violenta sau intoxizarea acuta profesionala. 2 accidente de munca Intrebarile au fost introduse prin formularul Intreaba un Avocat DreptOnline.ro nu solicita, nu stocheaza si nu prelucreaza date personale, nu utilizeaza cookies. Pentru orice intrebare sau sesizare legata de politica GDPR, va asteptam cu un e-mail la: office@dreptonline.ro
Mai multe articole despre clasificarea accidentelor de munca. ARTICOLE SIMILARE. Protectia Muncii: Masuri de prim-ajutor in cazul luxatiilor SSM: completarea corecta a fisei de instruire individuala Urmarire penala in dosarul accidentului din Apuseni: Nerespectarea masurilor legale de SSM Examenul medical la angajare este obligatoriu Conform art. 32 alin. (1) din Legea 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, asiguratii beneficiaza de o indemnizatie pe perioada in care se afla in incapacitate temporara de munca in urma unui accident de munca sau a unei boli profesionale. Insa, prezentarea certificatul de concediu medical nu constituie. Jurisprudenta. Cautare. Domenii de activitate. Asigurari Accidente rutiere Raspundere civila Despagubiri Drept penal Drept civil Drept bancar Litigii de munca. Contact. E-mail: cabinet@geapana.ro avocat.valentin@yahoo.com. Tel: +4 0740 272 983 Fax: +4 0344 269 874 Numarul persoanelor care au suferit accidente de munca a fost, in primul trimestru al acestui an, de 752, cu 43,4% mai putine comparativ cu perioada similara din 2020, zece dintre acestea pierzandu-si viata, conform statisticilor Ministerului Muncii si Protectiei Sociale 2012. Accidente de munca Slider Euramis. Accidentele de munca reprezinta conform definiție din Lege 319/2006: vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de.
Boala de care sufera 600.000 de romani, cauza principala pentru care lipsim de la munca. accidente la locul de munca Peste 600.000 de romani (3% din populatie), dintre care 2.000 de copii, sufera de afectiuni reumatice sau musculo-scheletale. Acestea genereaza 50% din absenteismul la locul de munca Doar primele trei zile se suporta de angajator, restul din Fondul de accidente de munca ( imi scapa acum numele), gestionat de Casa de Pensii. [ link extern ] Ultima modificare: Marți, 20 Iulie 2021 Ionut.ion, utilizator
Informații privind accidentele de muncă - Fișă comunicare eveniment. Prin vatamarea violenta a organismului, precum şi intoxicatia acuta profesionala, care au loc în timpul procesului de munca sau în îndeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate. accidente la locul de munca Cantareata Andreea Antonescu, cunoscuta din celebra trupa Andre, a parasit Romania, dupa ce s-a casatorit cu omul de afaceri Traian Spak, cu care are si o fetita de doi ani, pe nume Sienna. Mereu a incercat sa se mentina in voga pe piata muzicala romaneasca, insa in ultima perioada Andreea preferase sa se retraga si. Mod de calcul drepturi salarialeIntrebare: - Avand in vedere incapacitatea temporara de munca, conform certificate de concedii medicale,de la 26.05.2020 pana la data de 18.06.2021, salariatul fiind incadrat cu un salariu de baza lunar brut de 2230 lei, perioada in care acesta se afla in concediu medical, avand contractul individual de munca. In continutul lucrarii de fata, componenta a Tratatului de dreptul muncii, sunt expuse si analizate metodic si temeinic principiile si aspectele fundamentale, esentiale si relevante ale raspunderii pentru daune in raporturile de munca, in varietatea lor, atat din perspectiva normativa, cat si din cea doctrinara si jurisprudentiala. Oricare din partile raporturilor juridice de munca/de. Inregistrari contabile. Accident de munca. Inregistrari contabile. valabil la 09 Nov 2017. Raspuns oferit de. Irina Dumitrescu. Economist. Tags: accident de munca inregistrari contabile FAAMBP salariati. Intrebare: Care este monografia contabila in cazul concediilor medicale (accidente de munca si boli profesionale) suportate din FAAMBP
Inca de la inceput trebuie facuta precizarea ca,atunci cand se analizeaza infracțiunea de nerespectare a masurilor legale de securitate si sanatate in munca este necesar sa avem in vedere si dispozițiile legii care reglementează domeniul securității și sănătății în muncă - Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în. Obligatia salariatului de a se prezenta, pe parcursul executarii contractului individual de munca, la examenele medicale de supraveghere a sanatatii la locul de munca. Consecinta nerespectarii acestei indatoriri. Litigiu de munca. Concediere individuala intemeiata pe dispozitiile art. 65 din Codul muncii. Conditii Legea nr.167/2020: hartuirea morala interzisa la locul de munca. Afla aici si ce amenzi risca angajatorul daca nu ia masurile necesare pentru a stopa orice acte sau fapte de hatuire morala la locul de munca. Legea nr.167/2020 pentru modificarea si completarea OG nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare.
DrMuncii.ro - Misiunea noastra. DrMuncii.ro este o platforma de dreptul muncii, dezvoltata pentru a veni in ajutorul atat al angajatorilor, cat si al salariatilor care se confrunta cu o mare varietate de probleme de dreptul muncii, in special litigii si conflicte de munca aparute la momentul incetarii raporturilor de munca (prin concediere individuala, concediere colectiva, necorespundere. Cum poti preveni accidentele de la locul de munca. BUCURESTI - 23 iunie 2021 Comunicat tip General in Sanatate Chiar si cele mai minore accidente de la job pot avea un impact semnificativ asupra vietii tale, dar si asupra companiei la care lucrezi LITIGIU DE MUNCA. SOLICITAREA SALARIATULUI PENTRU INCETAREA CONTRACTULUI DE MUNCA PRIN ACORDUL PARTILOR. MODIFICAREA DE CATRE ANGAJATOR A TEMEIULUI LEGAL AL DESFACERII CONTRACTULUI DE MUNCA, FARA A COMUNICA ACEASTA SALARIATULUI. CONSECINTE. Decizie nr. 633/R-CM din data de 31.03.2009 | Instanta: Curtea de Apel Pitesti : Abatere disciplinar Art. 5 Jurisprudenta potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporara de munca, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora Accidente de munca » Accidente. 1. Completarea dosarului de cercetare (documente obligatorii) 2. Intocmirea procesului-verbal de cercetare 3. Transmiterea dosarului de cercetare inspectoratului teritorial de munca in vederea avizarii 4. Completarea F.I.A.M. (Formularul pentru inregistrarea accidentului de munca) 5
Cabinetul nostru de avocatura va poate oferi consultatii, asistenta si reprezentare juridica in litigii de munca, cat si solutii in luarea celor mai bune decizii in spete ce tin de dreptul muncii. Biroul nostru de avocaura cu sediul in Bucuresti se concentreaza pe diferitele strategii care ajuta la rezolvarea problemelor clientilor Dorinta de cunoastere si intelegere temeinica a mecanismelor care declanseaza accidentul de munca si a normelor juridice care guverneaza acest domeniu s-a nascut in mod natural, ca o continuare si completare a celor aproape 20 de ani de activitate profesionala ca procuror criminalist cu atributii in cercetarea acestui gen de accidente Inspectorii ITM Sibiu primesc tot mai multe anunturi de accidente de munca de la ceiplecati sa munceasca in afara tarii. Aproape un sfert din numarul total a.. Jurisprudenta Contracte de munca. Spete afisate: de la 1 la 20 din 928 din domeniul Contracte de munca. CALITATE PROCESUALA ACTIVA A SINDICATULUI DE A FORMULA ACTIUNE IN JUSTITIE IN INTERESUL SALARIATILOR. Decizie nr. 728 din data de 31.08.2005 | Instanta: Curtea de Apel Bacau Mobbingul (hartuirea la locul de munca) reprezinta orice conduita abuziva - prin gesturi, cuvinte, atitudini - care aduce atingere, prin caracterul ei sistematic sau prin repetare, demnitatii ori integritatii fizice ori psihice a unei persoane, punand in pericol munca sa ori degradand climatul de munca. Prezentul volum reuneste o parte dintre cele mai semnificative hotarari judecatoresti.
Salariatul temporar nu poate beneficia de diurna neimpozabila intrucat salariatului temporar nu ii este modificat locul muncii stabilit in contractul individual de munca prin delegare/detasare ci locul muncii este cunoscut de la incheierea contractului de munca temporara ca fiind la utilizator Anul trecut, 143 de persoane și-au pierdut viața în accidente de muncă, conform Ministerului Muncii. Cele mai multe decese s-au înregistrat în sectorul construcției de clădiri, cu 24 accidentaţi mortal. Cea mai mare cifră din ultimii cinci ani a fost înregistrată în 2017. Atunci, 320 de oameni au murit în accidente de muncă Există un spectru larg de cereri de vătămare la locul de muncă, de la accidente pe șantier, în depozite și în agricultură, până la leziuni rezultate din activități repetitive, expunere la azbest etc. Raportul privind accidentele fatale la locul de munca in Anglia. Un articol nou de la BBC analizează accidentele fatale la. ACCIDENTE DE MUNCA Filme artistice Navigatorii (2001) Navigatorii, regizat de Ken Loach, este o poveste dramatică despre efectele privatizării şi consecinţele acesteia asupra securităţii sistemului de căi ferate. Furtuna Perfectă (2000) În octombrie 1991, vasul de pescuit Andrea Gai
Abaterea disciplinara se defineste ca o fapta savarsita la locul de munca, bazata pe o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre angajat. Fapta constatata incalca normele legale, regulile din regulamentul intern al companiei, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca. In acord cu aceste abateri disciplinare, angajatorul are dreptul de a [ Sistemul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale funcţionează începând cu data de 01.01.2005, conform prevederilor Legii nr. 346/2002, republicată, privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare Concediu medical ca urmare a unui accident de munca: cum se calculeaza, ce contributii se retin, dar si alte info utile. Potrivit prevederilor art.32 din din Legea nr.346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, asiguratii beneficiaza de o indemnizatie pe perioada in care se afla in incapacitate temporara de munca. Sistemul de rezervari al companiei Wizz Air, suspendat in perioada 22 -24 iunie. accidente la locul de munca Sistemul de rezervari si site-ul operatorului aerian low-cost Wizz Air nu vor fi disponibile in intervalul vineri, 22 iunie - duminica, 24 iunie, ora 17.00, din cauza unor lucrari de mentenanta, anunta compania
Hartuirea la locul de munca poate imbraca mai multe forme, precum agresivitatea verbala, fizica, dar si izolarea sociala. Indiferent, insa, de cum se manifesta, hartuirea inseamna un comportament abuziv, care poate afecta salariatul, provocandu-i acestuia un stres psihic si emotional. Totusi, victimele acestei violente psihologice au la indemana unele solutii legale pentru a se proteja de. Centrul de Despagubire a Victimelor Accidentelor este o societate cu o experienta de peste 10 ani in obtinerea daunelor civile din accidente rutiere. Suntem formati dintr-o echipa de profesionisti avand o vasta experienta in domenii precum, consiliere juridica, consultanta medico-legala si psihologica, mediere, negociere si avocati experti in dosare de dauna, analisti accidente la locul de munca Anul 2020 vine cu schimbari importante in design interior, marcand inceputul unei noi decade in care vom cunoaste noi stiluri, vom descoperi idei avangardiste de a decora interiorul casei, dar vom pastra si o serie de tendinte care au facut furori in anii care au trecut, mai exact in ultimii zece ani Raspunderea disciplinara in raporturile de munca (Legislatie, Doctrina, Jurisprudenta) - Alexandru Ticlea Expunere exhaustiva a raspunderii disciplinare ca institutie juridica importanta, specifica relatiilor de munca Despre lucrare Raspunderea disciplin
Avantaj in natura. Esti aici: Taxe si Impozite Codul fiscal Asigurarea pentru accidente de munca. Avantaj in natura. Asigurarea pentru accidente de munca. Avantaj in natura. Intrebare: Societatea incheie si plateste anual, pentru toti angajatii, o polita de asigurare impotriva accidentelor. Aceasta asigurare este prevazuta drept clauza la CIM In conținutul lucrarii de fața, componenta a Tratatului de dreptul muncii, sunt expuse și analizate metodic și temeinic principiile și aspectele fundamentale, esențiale și relevante ale raspunderii pentru daune in raporturile de munca, in varietatea lor, atat din perspectiva normativa, cat și din cea doctrinara și jurisprudențiala Urmare controlului efectuat si a verificării evidentei con tabile si de personal a societăţii (dosare de personal , contrac te individuale de munca, evidenţa timpului de m____ , stat e de plată a salariilor), in data de 18.05.2018, orele 08,30-09,30 la punctul de lucr u din B___ u, _____ A6-A7, parter (laborator cofetărie) aparţinând. Art. 34 - Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca in cazul accidentului de munca sau al bolii profesionale se suporta in primele 3 zile de incapacitate de catre angajator, iar din a 4-a zi de incapacitate, din sumele prevazute pentru asigurarea la accidente de munca si boli profesionale in bugetul asigurarilor sociale de stat Referitor la contribuia angajatorului la fondul accidente de munc i boli profesionale sunt incidente dispoziiile art.5 alin.1 lit.a din Legea nr.346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, care prevede: (1) Sunt asigurate obligatoriu prin efectul prezentei legi; a) persoanele care desfoar activiti pe baza unui.
In aceasta situatie, pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca pentru accidente de munca si boli profesionale, angajatorul calculeaza: - impozitul pe salarii in cota de 10%; - contributia asiguratorie pentru munca in cota de 2,25%, pentru partea din indemnizatie suportata de angajator Compensatii pentru accidente la locul de munca. Dacă ați fost rănit la locul de muncă, ca urmare a neglijenței angajatorului dumneavoastră, din cauza unui co-lucrător, a materialelor sau echipamentelor utilizate, contactați unul dintre expertii nostri specializati in astfel de cazuri Ce este hartuirea morala. Hartuirea la locul de munca poate capata mai multe forme, printre care se numara si hartuirea morala. Aceasta consta intr-un comportament agresiv si abuziv fata de un angajat sau un grup de angajati. Abuzul poate avea repercusiuni drastice asupra starii mintale a indivizilor si deterioreaza climatul de la locul de munca Un numar de 1.994 de persoane au suferit accidente de munca in primul semestru din 2015, cu 0,15% mai multe fata de perioada similara a anului trecut, cand au fost inregistrate 1.991 de persoane accidentate, iar 72 de persoane si-au pierdut viata, conform statisticilor publicate de Ministerul Muncii
Site-ul oficial al Inspectiei Muncii din Romania - organ de specialitate al administraţiei publice centrale în subordinea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, cu sediul în municipiul Bucureşti Anexa 14 Declaratie privind evenimentul, Anexe Norma Metodologica de aplicare a Legii SSM nr. 319/2006 (HG 1425/2006 actualizata inclusiv cu HG 955/2010 si HG 1242/2011
De ce tratat? Pentru ca lucrarea de fata este una de specialitate, didactica, in care sunt expuse si analizate metodic principiile si problemele fundamentale, esentiale, privind incetarea raporturilor de munca in varietatea lor, atat din perspectiva normativa, cat si din cea doctrinara si jurisprudentiala Pe durata concediului medical pentru incapacitate temporara de munca in urma unui accident de munca sau a unei boli profesionale asiguratii beneficiaza de o indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca care se suporta in primele 3 zile de incapacitate de catre angajator, iar din a 4-a zi de incapacitate din contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale Accident de munca: Unui mecanic i-a intrat o tija prin craniu. Un barbat din Covasna a fost adus la spital in coma, miercuri, dupa ce, in timpul orelor de munca, o tija de la un telescop, lunga de 20 de centimetri, i-a intrat prin obraz si i s-a oprit in creier. Barbatul este mecanic la o firma de utilaje agricole, potrivit ziarului Libertatea Autor: Țiclea Alexandru, Tratat privind incetarea raporturilor de munca - Legislatie. Doctrina. Jurisprudenta, Data aparitie: 31.05.2018, Editura: Editura. Raportul de serviciu al functionarului public este caracterizat ca fiind un raport de drept public, pentru incetarea lui nu este necesar acordul de vointa al partilor, asa cum este necesar in contractul de munca civil, de drept privat, unde acordul de vointa este una din conditiile esentiale de existenta a acestui tip de contract[1]. Raportul.
(5) salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.) Se poate interpreta de aici ca in baza concediilor medicale din accidente de munca intra si concediile medicale non-accident de munca? Mi-ar fi foarte utila o baza legislativa. Va multumes Statisticile Inspectoratului Teritorial de Munca arata ca, in Romania, isi pierd viata in accidente de munca peste 450 de angajati anual, cele mai multe accidente mortale fiind inregistrate in constructii. In ultimele doua saptamani, sase oameni au murit si alti trei sunt grav raniti, in urma unor accidente produse in Fagaras, Ilfov, Galati, Targoviste, Bucuresti si Codlea, scrie Evenimentul. publicat 2021-06-25 19:00:04 ( Capital ) Un barbat si-a pierdut viata intr-un tragic ACCIDENT DE MUNCA. Toate eforturile salvatorilor de a-l readuce la viata au fost zadarnice. Peste muncitorul aflat intr-un sant adanc de doi metri s-a prabusit un zid din caramida, ce s-a prabusit in timpul lucrarilor de renovare
(1) Prezenta lege intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2005, cu exceptia prevederilor referitoare la constituirea fondului initial de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, care intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2003, a serviciilor medicale din unitatile sanitare cu personalitate juridica si sectiile de boli. <p>Prezentul volum reuneste o parte dintre cele mai semnificative hotarari judecatoresti pronuntate de instantele romanesti în domeniul mobbingului.</p><p>Hartuirea la locul de munca (mobbing) poate fi definita drept orice conduita abuziva, prin gesturi, cuvinte, atitudini care aduc atingere, prin caracterul lor sistematic sau prin repetare, demnitatii ori integritatii fizice ori psihice a. Cumpara Mobbingul. Hartuirea la locul de munca. Culegere de jurisprudenta - Dragos Calin de la eMAG! Ai libertatea sa platesti in rate, beneficiezi de promotiile zilei, deschiderea coletului la livrare, easybox, retur gratuit in 30 de zile si Instant Money Back Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale - articolul 296, indice 16, litera d1) din Codul fiscal. In ceea ce priveste indemnizatia de incapacitate temporara de munca, determinata de accident de munca, suportata din contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, se datoreaza urmatoarele contributii Accidentele de muncă. Prevederile legislative care reglementează accidentele de muncă sunt cuprinse în Legea nr. 319/2006. d) accidente colective, în situația în care sunt accidentate concomitent cel puțin 3 persoane, din aceeași cauză. Intoxicatia acută profesională se declară, se cercetează și se înregistrează atât ca boală.
Definitie Accident de munca: Vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces. Conform art. 5 (g) din Legea securitatii si sanatatii muncii 319/2006 Contributia de asigurari sociale de sanatate se suporta de catre angajator sau din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale constituit in conditiile legii. Normele metodologice de aplicare a acestei prevederi legale vin sa precizeze la pct. 26 ca, in cazul persoanelor prevazute la art. 2963 lit. a si b din Codul fiscal.
